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Le piège des congés payés illimités

Certaines entreprises autorisent leurs salarié.e.s à prendre un nombre illimité de congés payés. Le résultat ? Ils en prennent… encore moins. Comment expliquer ce paradoxe ?

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Réduire les inégalités femmes-hommes dans la recherche n’est pas simple

Cela fait trois décennies que des universités américaines ont mis en place des politiques de recrutement destinées à réduire les inégalités femmes-hommes. Une publication à venir suggère que ces politiques auraient eu l’effet inverse à celui recherché.

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Non, les économistes ne pensent pas que les marchés s’autorégulent par magie

Il y a un peu plus d’un mois disparaissait Francis Bator, qui a inventé le terme de “défaillance de marché”. Mais qu’est-ce qu’une défaillance de marché exactement ? Et en quoi ces défaillances sont-elles au cœur de la science économique moderne ?

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Le coût dramatique en emploi des droits de douane de Donald Trump

Pour qui veut augmenter croissance et emploi, suivre une politique protectionniste n’est jamais une bonne idée. Dernier exemple en date : Donald Trump aux États-Unis.

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Travailler dans une entreprise éthique peut rendre moins éthique

Les entreprises respectent de plus en plus un certain nombre de règles éthiques, que l’on regroupe sous le terme de Responsabilité sociale des entreprises (RSE). Toutefois, dans certaines conditions il se pourrait que le respect de ces règles éthiques par les entreprises conduisent une partie des employés à se comporter de manière moins éthique.