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Le Signal Économie

Réduire les inégalités femmes-hommes dans la recherche n’est pas simple

Cela fait trois décennies que des universités américaines ont mis en place des politiques de recrutement destinées à réduire les inégalités femmes-hommes. Une publication à venir suggère que ces politiques auraient eu l’effet inverse à celui recherché.

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ISSN : 2552-0377
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